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閱讀分享|甘肅物流集團(tuán)多式聯(lián)運(yùn)公司 陸陽(yáng):《國(guó)富論》
2024-04-28 點(diǎn)擊:0 作者: 來(lái)源:

《國(guó)富論》是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的開(kāi)山之作,其作者亞當(dāng)斯密也被譽(yù)為經(jīng)濟(jì)學(xué)之父。亞當(dāng)斯密畢業(yè)于牛津大學(xué),后來(lái)成為一名道德哲學(xué)教授,通過(guò)出版《道德情操論》一書(shū),贏得了很高的社會(huì)聲譽(yù),然而在他40歲時(shí),一次漫游歐洲各國(guó)的經(jīng)歷讓他意識(shí)到,當(dāng)時(shí)歐洲社會(huì)的巨大變革,無(wú)法用哲學(xué)理論來(lái)解釋,于是他花了10年時(shí)間潛心研究,于1776年出版了《國(guó)富論》一書(shū)。

《國(guó)富論》共有5篇,前兩篇主要探討經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律,構(gòu)建了經(jīng)濟(jì)學(xué)基本理論,提出并解決了三個(gè)問(wèn)題:一是什么促成了工業(yè)社會(huì)生產(chǎn)力的飛速進(jìn)步;二是生產(chǎn)創(chuàng)造出來(lái)的財(cái)富是如何在不同階層中分配的;三是如何確保國(guó)民財(cái)富持續(xù)增長(zhǎng)。后三篇引入國(guó)家這個(gè)變量,探討了國(guó)際貿(mào)易和政府決策發(fā)揮的作用。

今天我要分享的是本書(shū)第一章,主要講分工是如何促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的。亞當(dāng)斯密認(rèn)為分工能促進(jìn)生產(chǎn)力的原因有三,一是勞動(dòng)者熟能生巧;二是勞動(dòng)者從一種工作轉(zhuǎn)變到另一種工作時(shí)需要更換工具和思維方式,分工可以有效的節(jié)省時(shí)間;三是分工能夠促進(jìn)機(jī)械的發(fā)明。

以上本書(shū)第一章的內(nèi)容,對(duì)我有以下幾點(diǎn)啟發(fā):

一、業(yè)務(wù)的完成,離不開(kāi)前期產(chǎn)品的選定、下游客戶的尋找、合同談判、風(fēng)險(xiǎn)審批、貨物運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)監(jiān)管、內(nèi)勤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)結(jié)算以及稅務(wù)等,結(jié)合《國(guó)富論》“分工促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展”這一理論,一項(xiàng)業(yè)務(wù)如果由個(gè)人去完成,效率就會(huì)非常慢,但是分工給不同的部門,大家協(xié)同合作,效率就會(huì)大大提升。

二、個(gè)人和企業(yè)都應(yīng)最大限度專注于所在的領(lǐng)域,提升專業(yè)水平、提升效率,形成差異化的競(jìng)爭(zhēng)力。

三、亞當(dāng)斯密提出“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè),是說(shuō)人在從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的動(dòng)機(jī)都是從個(gè)人角度出發(fā)的,為實(shí)現(xiàn)自己的需求從而客觀滿足別人的需求,同時(shí)他也指出追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展要兼顧社會(huì)秩序和公共利益。所以我們?cè)诠ぷ髦?,?yīng)該保持基本的職業(yè)操守,比如風(fēng)險(xiǎn)把控時(shí),要做到“依法合規(guī),風(fēng)險(xiǎn)可控”,做業(yè)務(wù)時(shí)要保持自身的廉潔自律,在生產(chǎn)型企業(yè)的崗位還應(yīng)該有環(huán)保的意識(shí)等。