為推動(dòng)企業(yè)總法律顧問(wèn)制度有效落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)總法律顧問(wèn)在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展、法治建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)防范化解、合規(guī)管理體系建設(shè)中的重要作用，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)選聘甘肅省國(guó)際物流集團(tuán)蘭州物流園有限公司總法律顧問(wèn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：  

一、招聘崗位及職責(zé)

甘肅省國(guó)際物流集團(tuán)蘭州物流園有限公司總法律顧問(wèn)1名

主要職責(zé)：

（一）參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定、修訂和實(shí)施。

（二）對(duì)企業(yè)重要經(jīng)營(yíng)決策、規(guī)章制度、合同進(jìn)行法律審核把關(guān)。

（三）參與企業(yè)改制重組、并購(gòu)上市、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、破產(chǎn)重整、和解及清算等重大經(jīng)營(yíng)決策和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，保證重大經(jīng)營(yíng)決策和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)和措施。

（四）牽頭組織開(kāi)展企業(yè)合規(guī)管理、法律風(fēng)險(xiǎn)管理、外聘律師管理、仲裁訴訟管理以及法律咨詢、法治建設(shè)等工作，處理各類(lèi)訴訟和調(diào)解、仲裁等法律事務(wù)。

（五）建立健全企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，領(lǐng)導(dǎo)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)法律事務(wù)工作。

（六）對(duì)企業(yè)及所屬公司違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門(mén)予以整改。

（七）指導(dǎo)所屬公司法律事務(wù)工作。

（八）其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問(wèn)履行的職責(zé)。

二、具體要求

1.具有法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，非法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得法律碩士、法學(xué)碩士及以上學(xué)位，或具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格、律師資格或法律職業(yè)資格。

2.擔(dān)任企業(yè)法務(wù)部門(mén)或中層（初級(jí)）以上管理部門(mén)主要負(fù)責(zé)人3年以上，或從事法律事務(wù)工作10年以上且取得相關(guān)法律職業(yè)資格滿5年。

3.具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件，首次聘任時(shí)，年齡不得超過(guò)50周歲。

4.企業(yè)認(rèn)為需要具備的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得擔(dān)任企業(yè)總法律顧問(wèn)：

1.無(wú)民事行為能力或限制民事行為能力的。

2.受到組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分或誡勉在影響期內(nèi)的。

3.未履行或者未正確履行職責(zé)，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展受挫、喪失發(fā)展機(jī)遇，或者造成國(guó)有資產(chǎn)損失以及其他不良后果的。

4.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償，有不良信用記錄的。

5.近三年政治素質(zhì)專(zhuān)項(xiàng)考察鑒定等次在基本合格及以下，或者近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱(chēng)職及以下等次的。

6.法律、法規(guī)或規(guī)章規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)試、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名：符合上述資格條件及招聘專(zhuān)業(yè)要求的應(yīng)聘人員須提供本人身份證、工作證（單位證明）、學(xué)歷學(xué)位證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、任職文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作成果等證件掃描件，統(tǒng)一打包后發(fā)送至蘭州物流園公司公開(kāi)選聘工作辦公室電子郵箱（lzwlydwgzb@163.com）。

（二）資格審查：由公司根據(jù)報(bào)名資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的參加后續(xù)綜合測(cè)試；

（三）綜合測(cè)試：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合能力測(cè)試。

（1）筆試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員需持本人有效居民身份證參加考試?？荚嚍殚]卷考試，主要測(cè)試政策理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力等方面，滿分100分。筆試開(kāi)考比例原則上不低于3:1，不足3:1則取消本次考試。

（2）面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按3:1的比例確定面試人員，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。主要測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、應(yīng)變能力、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面，滿分100分。若出現(xiàn)入圍的應(yīng)聘者自動(dòng)放棄或不符合選拔條件被取消應(yīng)聘資格的情況，則按照面試成績(jī)由高到低排名，依次遞補(bǔ)。

綜合成績(jī)（百分制）=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（四）公示：根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)，按照從高到低依次確定擬聘用人選，并在公司公示欄進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

企業(yè)總法律顧問(wèn)履職待遇和業(yè)務(wù)支出，比照本企業(yè)副職負(fù)責(zé)人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他事宜

報(bào)名人員必須如實(shí)準(zhǔn)確提供信息，凡弄虛作假，一律取消資格。應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，以便咨詢聯(lián)系，應(yīng)聘各環(huán)節(jié)程序?qū)⑼ㄟ^(guò)電話通知，恕不另行通知。本次招聘工作公司紀(jì)委辦公室全程監(jiān)督，公開(kāi)接受社會(huì)監(jiān)督。

聯(lián) 系 人：李怡蒙

聯(lián)系電話：15193249999

附件：甘肅省國(guó)際物流集團(tuán)蘭州物流園有限公司總法律顧問(wèn)應(yīng)聘報(bào)名登記表

甘肅省國(guó)際物流集團(tuán)蘭州物流園有限公司

                       2023年8月7日