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甘肅物流集團蘭州物流園組織開展《國有企業(yè)管理人員處分條例》專題培訓
2024-07-24 點擊:0 作者: 來源:

為進一步規(guī)范國有企業(yè)管理人員的監(jiān)督管理,加強國有企業(yè)管理人員隊伍建設,提升干部職工規(guī)矩意識、紀律意識和廉潔意識,7月23日甘肅物流集團蘭州物流園公司組織開展了《國有企業(yè)管理人員處分條例》專題培訓,公司領導班子成員,全體中層管理人員及黨員代表共計40余人參加培訓。

此次培訓圍繞《條例》出臺的時代背景與發(fā)展過程、處分種類與適用對象、處分原則與職責分工、違法行為與適用處分等方面進行了深度解讀,并結合實際拓展學習和銜接運用,引導干部職工真正從思想上正本清源、固本培元,做遵規(guī)學規(guī)守規(guī)用規(guī)、尊法學法守法用法,努力打造忠誠干凈擔當?shù)膰衅髽I(yè)管理人員隊伍。要保持醒誡,厘清履職用權邊界,永葆清正廉潔;要深學細悟,探求合規(guī)管控機制,堅持守正創(chuàng)新。要把定職責,發(fā)揮監(jiān)督保障功能,推進公司治理;要辯證施策,健全嚴管厚愛機制,激勵擔當作為。要反照檢視,開展糾偏治弊行動,提升工作質(zhì)效;要表率示范,推進作風能力建設,做到兢業(yè)篤行。

此次培訓不僅是一堂《條例》學習課,更是一堂法治教育課、政治教育課、警示教育課,公司全體干部職工要自覺把遵規(guī)守紀刻印在心、外化于行,始終忠誠干凈擔當。一是要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,把紀律存之于心更見之于行,將規(guī)矩的緊箍扎得更緊。二是要強化責任和擔當,確保權力始終在正確的軌道上運行。三是要講究方法和規(guī)范,做到心中有規(guī)、行為有度,熟知底線、不碰紅線。四是要反思問題和短板,對照《條例》查漏補缺,建立健全長效機制。五是要做到行正和心安,以實際行動彰顯忠誠、純潔、擔當?shù)木耧L貌,營造風清氣正的國企形象。