為進(jìn)一步推動(dòng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，加強(qiáng)清廉國(guó)企建設(shè)，強(qiáng)化紀(jì)律教育，促進(jìn)廉潔從業(yè)，提升公司治理水平，按照中共甘肅省國(guó)際物流集團(tuán)有限公司委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《學(xué)習(xí)貫徹<國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例>工作方案》的通知要求，7月12日，甘肅物流集團(tuán)張掖捷安公司黨總支召開(kāi)《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）學(xué)習(xí)動(dòng)員會(huì)，公司全體黨員干部參加了此次動(dòng)員學(xué)習(xí)會(huì)議。

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育相關(guān)文件以及集團(tuán)公司黨委學(xué)習(xí)貫徹《<國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例>工作方案》，并對(duì)《條例》制定的背景意義、處分種類、違法條款及處分程序等要點(diǎn)進(jìn)行了解讀。

作為國(guó)有企業(yè)管理人員，要提高思想認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)悟《條例》的內(nèi)容，把握《條例》的核心精神，切實(shí)維護(hù)《條例》的嚴(yán)肅性，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。在工作實(shí)踐中強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識(shí)，不斷增強(qiáng)自我約束能力，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺(jué)把遵規(guī)守紀(jì)內(nèi)刻在心、外化于行。要把學(xué)習(xí)《條例》與黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育相結(jié)合、與作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與崗位職責(zé)相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部筑牢思想道德防線，增強(qiáng)拒腐防變能力。切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為助推清廉國(guó)企建設(shè)的力量，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。

張掖捷安公司全體干部職工要把對(duì)黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)真正落實(shí)到實(shí)際工作和生活中，將《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》與新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》一起學(xué)，做好橫向?qū)Ρ?、相互補(bǔ)充學(xué)習(xí)，以統(tǒng)籌深化學(xué)習(xí)效果。一要在全面系統(tǒng)學(xué)《條例》上下功夫。公司各部門(mén)、各黨支部要充分利用“三會(huì)一課”、主題黨日、例會(huì)等原原本本學(xué)、逐章逐條學(xué)，從總則到分則，從基本原則到具體規(guī)定，每一條都要掌握得清清楚楚、明明白白。二要在高度自覺(jué)守《條例》上下功夫。以《條例》為標(biāo)尺，對(duì)照《條例》規(guī)定的違法行為，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)人員，聚焦易發(fā)多發(fā)問(wèn)題，抓早抓小、防微杜漸，從嚴(yán)從實(shí)，檢身正己，從身邊人身邊事中受警醒、守底線、知敬畏，努力把法律要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的追求，把遵規(guī)守紀(jì)刻印在心。三要在履職盡責(zé)用《條例》上下功夫。全體干部員工要自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)、堅(jiān)持道德操守，把學(xué)習(xí)《條例》與黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提升依規(guī)依法履職水平，切實(shí)維護(hù)《條例》的剛性、嚴(yán)肅性，營(yíng)造風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境。

張掖捷安公司黨總支將以此次動(dòng)員學(xué)習(xí)會(huì)議為契機(jī)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)廉潔文化宣傳，嚴(yán)格制度執(zhí)行，深化作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)做到知敬畏、存戒懼，進(jìn)一步筑牢公司依法合規(guī)、廉潔建設(shè)的“防火墻”，同時(shí)以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為主線，將新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》與《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過(guò)系統(tǒng)解讀、案例教學(xué)等方式，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。